5 mituri care te ţin blocat în căutarea unui job

Te-ai săturat să trimiţi CV-uri fără să primeşti niciun răspuns de la angajatori? Este momentul să renunţi la câteva prejudecăţi. Printre cele mai frecvente mituri legate de procesul de căutare a unui loc de muncă se numără următoarele:

1. Toate joburile sunt online. Potrivit specialiştilor, cel puţin 70% dintre posturile vacante nu sunt publicate. Ca să ai acces la ele, trebuie să te foloseşti intens de celelalte metode active de căutare a unui job: aplicaţiile spontane, participarea la evenimente, relaţilonarea cu foştii colegi. Care e secretul angajării când nu ai experienţă

2. Angajatorii vor să vadă un CV standard. Este o idee greşită să crezi că managerii de recrutare depunctează tot ce iese din linia clasică. În ziua de azi, nu ai nicio şansă să fii remarcat dacă nu propui ceva diferit. Dacă ai nevoie de idei pentru un CV nonconformist, vezi cele mai tari CV-uri din lume! Cum să fii chemat 100% la interviu

3. Reţelele de socializare nu sunt luate în serios de angajatori. Poate că acest lucru era adevărat în urmă cu 2-3 ani, dar lucrurile s-au schimbat cu rapiditate între timp. Tot mai multe firme au conturi proprii pe site-urile de socializare, iar LinkedIn este una dintre metodele preferate de angajatori atunci când îşi caută personal.

4. Posturile temporare sunt pentru proşti. Tendinţa este să apară tot mai multe oferte de angajare pe perioadă determinată. Candidaţii sunt încă reticenţi să aplice la astfel de posturi, astfel încât ai o şansă în plus. La fel ca şi internship-ul, un job temporar este primul pas către o slujbă pe perioadă nedeterminată.

5. Nu are sens să mă angajez sub calificarea mea. Nimănui nu-i cad galoanele dacă se angajează pe un post mai jos situat decât cel avut anterior. Decât să stai cu lunile sau anii în afara peisajul profesional şi să ajungi la disperare, mai bine te încadrezi oriunde e nevoie de tine – după aceea vei face mai uşor pasul către altceva.

Sursa: Realitatea.net

Pin It